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Nómina & Capital Humano

Tu equipo crece. Tus obligaciones también.

Gestionar personal implica mucho más que calcular sueldos. Integramos administración de nómina, cumplimiento laboral y gestión de talento para que puedas concentrarte en operar y crecer.

Gestionar personal implica mucho más que calcular sueldos.

  • Cada contratación

    Genera obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.

  • Cada incidencia

    Afecta la nómina del periodo y el costo real del equipo.

  • Cada decisión mal documentada

    Puede convertirse en costos, diferencias ante autoridades o conflictos laborales.

En Bustillos Colorado integramos administración de nómina, cumplimiento laboral y gestión de talento para que las empresas puedan concentrarse en operar y crecer.

Nosotros nos encargamos del proceso.
Tú mantienes el control.

Revisión de documentación de nómina y seguridad social en el despacho

Nuestro modelo

Menos carga administrativa. Más control sobre tu equipo.

No todas las empresas necesitan lo mismo. Algunas requieren únicamente maquila de nómina; otras necesitan ordenar su cumplimiento laboral; otras están creciendo y necesitan reclutar, desarrollar talento o estructurar procesos. Por eso trabajamos con un modelo flexible y modular.

  1. 01

    Maquila de nómina

  2. 02

    Cumplimiento legal laboral

  3. 03

    Asesoría laboral

  4. 04

    Reclutamiento y selección

  5. 05

    Gestión y desarrollo de talento

Podemos intervenir en un proceso específico, complementar a tu equipo interno o acompañar de forma integral toda la operación de nómina y capital humano.

01

Maquila de nómina

Tu nómina calculada, timbrada y administrada correctamente.

Procesamos la nómina de acuerdo con la periodicidad, estructura y prestaciones de cada empresa.

Cálculo

  • Nómina semanal, quincenal o mensual.
  • Cálculo de sueldos.
  • Incidencias, faltas, vacaciones, bonos y deducciones.
  • ISR y retenciones.

Seguridad social

  • Cuotas obrero-patronales.
  • Altas, bajas y modificaciones salariales.
  • Salario base integrado.
  • IMSS, Infonavit, SUA, SIPARE e IDSE.

Prestaciones y cierres

  • Aguinaldo, prima vacacional y PTU.
  • Finiquitos y liquidaciones.

Timbrado, pago y reportes

  • Timbrado de CFDI de nómina.
  • Layouts para dispersión de pagos.
  • Reportes y conciliaciones de nómina.

Orden Trazabilidad Cumplimiento Información clara

02

Cumplimiento legal laboral

Una nómina correcta necesita una operación laboral correcta.

Acompañamos a las empresas en la construcción y el mantenimiento de procesos laborales alineados con la normatividad aplicable. La empresa conserva su carácter de patrón y las responsabilidades que le corresponden.

  • Contratos y documentación laboral.
  • Documentación de prestaciones.
  • Expedientes de colaboradores.
  • Terminaciones laborales.
  • Altas, bajas y modificaciones.
  • Preparación ante revisiones o requerimientos.
  • Políticas y procesos internos.
  • Prevención de contingencias.
  • Cumplimiento de obligaciones patronales.

Orden antes del problema.

03

Asesoría laboral

Decisiones laborales con acompañamiento profesional.

Apoyamos a la empresa antes, durante y después de las situaciones que requieren criterio laboral.

  1. Antes
  2. Durante
  3. Después

Casos frecuentes

  • Contrataciones y terminaciones.
  • Finiquitos y liquidaciones.
  • Conflictos laborales.
  • Estrategias de conciliación.
  • Acompañamiento en audiencias.
  • Requerimientos del IMSS e Infonavit.
  • Regularización de obligaciones.
  • Prevención de riesgos laborales.

El cliente no enfrenta solo los procesos.

04

Reclutamiento y selección

Encontrar talento no es llenar una vacante. Es reducir el riesgo de una mala contratación.

Acompañamos a las empresas durante la búsqueda y selección de perfiles alineados con sus necesidades operativas y su cultura organizacional.

  1. 01Definición del perfil
  2. 02Búsqueda
  3. 03Filtro curricular
  4. 04Entrevistas
  5. 05Evaluación
  6. 06Presentación de candidatos
  7. 07Selección

Podemos encargarnos del proceso completo o intervenir únicamente en determinadas etapas.

05

Gestión y desarrollo de talento

El talento también necesita estructura.

Apoyamos a las organizaciones a construir procesos que permitan organizar, desarrollar y dar seguimiento a sus equipos.

  • Descripciones y perfiles de puesto.
  • Competencias.
  • Evaluación de desempeño.
  • Procesos de onboarding.
  • Planes de desarrollo.
  • Capacitación.
  • Estructura organizacional.
  • Seguimiento y desarrollo de talento.

No imponemos un modelo.
Construimos el que la empresa necesita.

¿Por qué Bustillos Colorado?

No administramos procesos desde lejos. Nos involucramos en tu operación.

Prevención. Trabajamos antes de que una diferencia se convierta en contingencia.

Claridad. Convertimos los procesos laborales y de nómina en información útil para dirección.

Acompañamiento. Hay personas detrás del servicio. Respondemos y damos seguimiento.

Flexibilidad. Podemos integrarnos como extensión de tu equipo o administrar el proceso completo.

Visión contable y laboral. Nómina, obligaciones laborales, seguridad social, costos y operación contable forman parte del mismo negocio.

Una visión integrada de nómina, obligaciones laborales, seguridad social y operación contable.

Siguiente paso

Tu equipo debería ayudarte a crecer, no convertirse en una carga administrativa.

Permítenos conocer tu operación y construir el esquema de Nómina & Capital Humano que tu empresa necesita.

PDF · 12 páginas · descarga directa, sin registro.

Oficina del despacho al cierre de la jornada